🙌BIENVENUE DANS CETTE NOUVELLE ÉDITION💡

🌍Nous continuons à grandir, à porter des projets et à partager ce qui fait notre singularité en tant qu’équipe : la collaboration, l’innovation et l’engagement.🤝

Dans ce numéro, vous découvrirez :

• 🏗️ Un aperçu de certains des projets les plus récents de Valtria By Clauger
• 🗓️ Des actualités importantes et les événements à venir
• 📚 Découvrez le fonctionnement des différents services de Valtria
• 🛠️ Dans notre rubrique Valtria dans le monde, nous découvrons de plus près le travail de l’équipe de Valtria Italie
• 🎉 Et nous souhaitons la bienvenue aux nouvelles recrues qui rejoignent notre équipe !
   

Continuons à construire ensemble l’avenir !

🙌DERNIERS PROJETS💡

Chaque projet représente un nouveau défi, et chez Valtria, nous y répondons avec des solutions innovantes, efficaces et adaptées aux exigences spécifiques du secteur.

Nous sommes heureux de vous présenter le projet Denso, partagé par notre collègue Edmundo Sánchez, du service Développement Commercial au Mexique.
 

DENSO, multinationale japonaise de référence dans la fabrication de composants automobiles, a récemment agrandi son site d’Apodaca, à Monterrey. Cette extension, dédiée à la production électronique, a nécessité la création d’un nouvel environnement de fabrication en conditions contrôlées.

Valtria by Clauger a été impliquée dans ce projet à travers la conception et la construction d’une salle propre de classe ISO 8 de plus de 3 000 m², dédiée aux procédés SMT (Surface Mount Technology), qui requièrent un haut niveau de contrôle des paramètres critiques tels que la température, l’humidité et la concentration particulaire.

La solution mise en œuvre a inclus un système HVAC de haute capacité, des revêtements certifiés FM, ainsi que des améliorations en matière d’accessibilité et de maintenance technique.

Ce projet marque le début de la collaboration entre DENSO et Valtria by Clauger, et constitue une étape clé dans le renforcement de notre positionnement dans le secteur automobile, en apportant des solutions d’ingénierie adaptées aux exigences de l’électronique de pointe.

🔗Lire l'article complet ici

FOIRES ET ÉVÉNEMENTS VALTRIA BY CLAUGER

Au cours des derniers mois, nous avons participé à plusieurs événements du secteur, partageant des idées, apprenant ensemble et renforçant nos liens. Dans cette section, nous vous racontons tout ce que nous avons vécu et pourquoi chaque rencontre a été spéciale.
 

🔵Valtria a organisé le premier Congrès A3P en Espagne

• Nous sommes fiers d’annoncer que notre Responsable SME & Assurance Qualité chez Valtria by Clauger, Frédéric Pascual, en sa qualité de président de l’Association A3P, a impulsé la tenue du premier Congrès A3P en Espagne, axé sur les procédés aseptiques.
  🔢 L’événement a rassemblé 170 professionnels et 25 exposants, s’imposant comme un rendez-vous clé pour partager expériences, défis et solutions dans le secteur pharmaceutique.
   

🔵Lounges Cleanroom Processes en Allemagne

• Nos collègues de Valtria by Clauger, Thomas Krauss, Sebastian Klar, Enrique Corral et Dureid Qazzazie, ont participé au salon Lounges Cleanroom Processes, qui s’est tenu à Karlsruhe, en Allemagne, du 25 au 27 mars.
  
  Lors de l’événement, ils ont accueilli des professionnels du secteur sur le stand B1.3, partageant leurs expériences et échangeant sur de nouveaux projets liés aux salles blanches et aux procédés aseptiques.
   

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🔵ContaminExpo 2025 à Paris

• Du 25 au 27 mars, nous avons participé à ContaminExpo, l’événement de référence sur la contamination et les salles propres, qui s’est tenu à Paris, en France.
   

  Nos collègues étaient présents pour accueillir les visiteurs, partager leurs connaissances et découvrir de nouveaux projets et initiatives du secteur.

  
      

🔵Management Team

• Le 1er avril dernier, l’équipe de direction de Valtria by Clauger s’est réunie pour définir la stratégie de croissance et de transformation de l’entreprise pour l’avenir.

  À cette réunion ont participé Fabrice Marsallon, CEO de Clauger, et Didier Le Coz, CEO de Valtria by Clauger, ainsi que des représentants de nos bureaux dans les différents pays où nous opérons.

  Au cours de cette journée, les piliers qui orienteront la trajectoire de Valtria dans les années à venir ont été abordés : durabilité, digitalisation et expansion internationale.

  
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  Avec une vision ambitieuse et un engagement ferme, l’équipe est prête à relever les défis à venir et à continuer d’apporter des solutions de grande valeur à l’échelle mondiale. 🌍

🔵 Journée Technique BFS Rommelag à Casablanca

Valtria by Clauger a participé à la Journée Technique organisée par Rommelag à Casablanca, dédiée à la technologie Blow-Fill-Seal (BFS). Notre collègue Frederic Pascual, expert en environnements stériles, a présenté l’implantation, l’intégration et les coûts de cette technologie innovante.

L’événement a réuni des conférences sur la réglementation, des retours d’expérience clients et des avantages économiques, rassemblant des leaders du secteur pharmaceutique ainsi que des représentants du Ministère de la Santé du Maroc.

Ce fut une journée enrichissante pour mieux comprendre les bénéfices et les bonnes pratiques dans la mise en œuvre de cette technologie stérile et innovante.

🔵 Congrès A3P Maroc 2025

• Les 17 et 18 avril, Valtria by Clauger a participé en tant qu’exposant au Congrès A3P Maroc 2025, qui s’est tenu à Marrakech. Cet événement a réuni plus de 200 professionnels et 16 exposants du secteur pharmaceutique pour débattre d’innovation, des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et du contrôle environnemental.
  
  Durant ces deux jours, des sujets essentiels ont été abordés, tels que :

• La lutte contre le circuit illégal des médicaments

• Les défis environnementaux et la durabilité

• La résilience organisationnelle et individuelle

• L’intégrité des données et la conformité réglementaire

• La conception et l’adaptation des installations aseptiques

• Le contrôle qualité
  
  Notre équipe était présente pour accueillir les participants et accompagner leurs projets.
  
  

🔵Open House ARBURG Medical 2025

• À Montcada i Reixac, Valtria a participé à l’Open House ARBURG Medical 2025, dédié à la conception et à la construction de salles blanches dans les zones d’injection de plastiques.
  
  Notre collègue Jordi Puig Navarro, membre de l’équipe Développement Commercial, est intervenu en tant qu’orateur lors de l’événement. Il y a présenté l’expertise de l’entreprise en matière de salles classées, spécialement conçues pour répondre aux exigences du secteur médical.
  
  

🔵 Journées des Thérapies Avancées à Barcelone

• Lors d’un événement clé pour le secteur, Valtria by Clauger a participé activement aux Journées des Thérapies Avancées organisées par Medicalforum - Hospitalforum. Notre collègue Manuel Moreno, expert de l’entreprise, a partagé ses connaissances et son expérience, en soulignant l’importance de l’innovation dans les environnements critiques.
  Cette journée a constitué un véritable point de rencontre pour les professionnels du secteur, favorisant l’échange d’idées et l’exploration de nouvelles solutions.
  
  

🔵 Pharmintech 2025 à Milan

Du 27 au 30 mai 2025, Valtria by Clauger a participé à Pharmintech, le salon de référence du secteur pharmaceutique, qui s’est tenu à Fiera Milano, en Italie. Notre équipe, représentée notamment par Martina Pettazzoni, Carolina Aragón, Samantha Perego, Alberto Mercandelli, Sebastien Philipona et Riccardo Tomassetti, était présente au stand C109 pour accueillir les visiteurs.

Au cours de ces journées, nous avons partagé nos connaissances, présenté nos solutions innovantes et prêté une attention particulière aux besoins et projets des professionnels du secteur pharmaceutique. ➡️

🔵Valtria Connect a réuni des professionnels du Cône Sud au Chili et en Argentine

• Les 2 et 3 juin, les journées Valtria Connect se sont tenues au Chili et en Argentine, respectivement, dans le but de partager des connaissances et de renforcer la collaboration dans l'industrie BioPharma.
  Lors de ces rencontres, Miguel Ruiz a présenté la conférence intitulée « Tendances en matière de transition énergétique et d’économie bas carbone dans l’industrie biopharmaceutique », apportant une perspective stratégique sur la durabilité et l’innovation.
  L'événement a rassemblé de nombreux professionnels engagés dans l’actualisation technique et le développement du secteur dans le Cône Sud, avec la participation de leaders régionaux tels que Juan Poggi et Leonardo Sala.
  
      Valtria Connect Chili
  
      Valtria Connect Argentine

🔵FEFAS 2025

• Le 5 juin, Valtria Cône Sud a participé à FEFAS 2025, l’un des principaux congrès de l’industrie pharmaceutique en Amérique latine, qui s’est tenu à Asunción. Pendant ces deux jours, des acteurs de référence du secteur se sont réunis pour échanger des connaissances et explorer les défis à venir.
  
  Notre collègue Miguel Ruiz, spécialiste des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication), a présenté la conférence « Conception des zones pour les thérapies avancées », qui a suscité un grand intérêt en raison de son approche technique et de son actualité, générant de précieux échanges entre les professionnels présents.

Célébrer ce qui compte

Au cours des derniers mois, nous avons participé à la commémoration de plusieurs journées mondiales, des moments propices à la réflexion et à l'action sur des thématiques clés pour notre société et notre secteur.

Chacune de ces dates a représenté une occasion de renouveler notre engagement envers la durabilité, la santé et un développement responsable. Dans cette section, nous revenons sur certaines de ces journées qui nous mobilisent et nous inspirent à continuer de construire en accord avec nos valeurs.

🔵7 avril – Journée mondiale de la santé

• Chez Valtria by Clauger, nous avons célébré la Journée mondiale de la santé en mettant à l'honneur le travail des professionnels de la santé et en réaffirmant notre engagement envers des environnements contrôlés et sains.
  Nos systèmes de traitement de l'air et nos solutions pour salles propres garantissent des espaces exempts de contaminants, contribuant ainsi à la prévention des maladies et au bien-être de toutes et tous.
  

🔵28 avril – Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail

• Chez Valtria, la sécurité et le bien-être de nos équipes sont toujours une priorité absolue. C’est pourquoi, à l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, nous avons réaffirmé l’importance de créer et de maintenir des environnements professionnels sûrs et sains.
  
  Pour soutenir cet objectif, nous avons lancé GameChallenge, une plateforme ludique disponible pendant un mois, conçue pour renforcer de manière dynamique et interactive les principes essentiels en matière de santé et sécurité au travail auprès de nos collaborateurs.
  
  Nous sommes convaincus que la meilleure façon d’avancer est de miser sur la prévention, l’engagement et une culture solide de la sécurité – que nous construisons ensemble, jour après jour.
  
  

🔵20 mai – Journée internationale des essais cliniques

• À l’occasion de la Journée internationale des essais cliniques, nous mettons en lumière l'importance essentielle de la recherche médicale et scientifique dans le développement de traitements sûrs, efficaces et salvateurs. Nous remercions tous les professionnels qui, chaque jour, font progresser l’innovation dans le secteur de la santé.

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🔵5 juin – Journée mondiale de l’environnement

À l’occasion de la Journée mondiale de l’environnement, nous réaffirmons notre engagement en faveur d’un avenir plus propre, plus efficient et plus responsable. Nous soulignons l’importance d’intégrer la durabilité comme pilier central de l’innovation technologique.

Le sport nous rassemble aussi

Au cours de ces derniers mois, nous avons eu l’opportunité de participer à deux événements sportifs réunissant des professionnels du secteur. Au-delà de la compétition, ces rencontres ont été une excellente occasion de partager des expériences, de renforcer les liens et de continuer à construire une communauté sous un autre angle.

🔵Course des Entreprises Bilbao 2025

• Le dimanche 1er juin, une partie de l’équipe de Valtria by Clauger Bilbao a participé à la Course des Entreprises 2025, un événement qui a rassemblé plus de 200 entreprises lors d’une journée où le sport, la motivation et la camaraderie étaient à l’honneur.
  
  Avec énergie, engagement et de nombreux sourires, nos collègues ont représenté Valtria avec enthousiasme et esprit d’équipe, vivant une expérience qui a renforcé nos valeurs au-delà du cadre professionnel
  
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  Nous continuons à courir ensemble vers de nouveaux défis !

🔵Tournoi de Padel de l’Industrie Pharmaceutique

• Le 16 juin dernier, s’est tenue la 13e édition du Tournoi de Padel de l’Industrie Pharmaceutique au Club de Padel de La Moraleja à Madrid. Cet événement, organisé par Montajes Delsaz et le magazine digital Pharmatech, a rassemblé des entreprises et des professionnels du secteur lors d’une journée dédiée au sport et au networking.
  
  Nous avons participé en tant que sponsor, réaffirmant ainsi notre engagement envers l’industrie et promouvant la camaraderie par le sport.
  
  La journée s’est clôturée sur un moment fort pour notre équipe : le duo formé par Rubén Rodríguez Manso et José Antonio Hita a été sacré vice-champion du tournoi. Félicitations pour cette grande réussite !
  
  En signe de solidarité, un chèque de 2 000 € a été remis à la Fondation CRIS contre le Cancer, en soutien à son importante mission de recherche oncologique.
  
  Nous remercions les organisateurs, les participants et nos collègues pour cette journée inoubliable.
  
         

VALTRIA PAÍS VASCO ET LITEK 

Les collègues de Valtria Pays Basque et Litek ont organisé un déjeuner pour accueillir l'été comme il se doit : avec des rires, de bons plats et une ambiance formidable.

Ce fut une journée pour déconnecter, partager et renforcer les liens entre les équipes.
Merci à tou·te·s d'avoir fait de cette rencontre un moment si spécial !

🍽️🌞 L'été est là et ça se sent !

🎉 Nous sommes déjà plus de 10 000 sur LinkedIn ! 🎉

Nous avons une excellente nouvelle à partager avec toute l’équipe !
Le compte Valtria by Clauger sur LinkedIn a dépassé les 10 000 abonnés, et c’est grâce aux efforts conjoints de toutes les personnes qui font partie de notre entreprise.

Chaque projet, chaque réussite partagée, chaque avancée technique, chaque événement… tout cela est possible grâce à vous, les véritables protagonistes.
Ce chiffre reflète l’intérêt que nous suscitons en tant qu’équipe, ainsi que la valeur que nous apportons au secteur.

🔹 Pourquoi est-ce important ?
Parce que LinkedIn est une vitrine ouverte sur le monde : vers nos clients, nos partenaires et les talents de demain.
Avoir une communauté solide et active nous positionne comme un acteur de référence et renforce notre marque.

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🔹 Comment continuer à contribuer ? - Suivez notre page si ce n’est pas encore fait. - Partagez ou commentez les publications qui vous représentent le mieux. - Identifiez Valtria by Clauger lorsque vous publiez quelque chose en lien avec votre travail. Merci de faire partie de cette belle croissance !

VOTRE VOIX CHEZ VALTRIA

Depuis le département des Ressources Humaines, nous avons lancé « Votre Voix chez Valtria », une nouvelle initiative visant à recueillir, de manière anonyme et sincère, comment nous vivons l’expérience de travailler au sein de l’organisation.

Grâce à une enquête confidentielle, gérée par le cabinet externe OpenMet, chaque personne pourra partager sa perception sur différents aspects du quotidien chez Valtria. L’objectif est clair : continuer à construire un environnement de travail où l’avis de chacun compte, et où nous pouvons progresser de l’intérieur.

Parce qu’écouter est le premier pas vers l’avancement, et chez Valtria, nous voulons le faire ensemble.

⚙️DÉPARTEMENT C&Q🔧

Dans cette nouvelle rubrique, nous vous présentons les différents départements de Valtria By Clauger, afin de mieux les connaître et de comprendre en profondeur leurs rôles et objectifs.

Cette fois-ci, nous parlons du département C&Q⚙️

Notre collègue Jairo García a répondu à quelques questions qui nous permettent de mieux comprendre ce département. Nous aborderons les sujets suivants :

1. À propos du département

2. Origine et évolution

3. Équipe humaine

4. Contenu technique

5. Projets

6. Collaboration avec les autres départements

7. Vision d’avenir

1. À propos du Département

• Quel est le but principal du département C&Q ?
  Le principal objectif du département C&Q chez Valtria est, en plus de diriger ou d’exécuter les activités de mise en service (Commissioning) et de qualification des projets, d’offrir un support interne aux différents départements concernant toutes les réglementations applicables, telles que les BPF (GMP), ISO 14644, FDA, entre autres. Le département est également habilité à collaborer ou conseiller les demandes des clients ou des entreprises d’ingénierie, garantissant ainsi la conformité réglementaire et l’excellence technique à toutes les étapes du projet.
   

• Que signifie exactement « C&Q » ? Quelles activités inclut-il ?
  C&Q signifie Commissioning & Qualification. Ce département est responsable d’exécuter, diriger ou superviser les activités liées à la mise en service et à la qualification des installations et services. Ces activités portent principalement sur les systèmes HVAC et les salles propres, mais couvrent aussi d’autres services critiques comme l’eau purifiée, l’air comprimé, la vapeur, etc.
   
• Comment votre travail contribue-t-il au succès global des projets chez Valtria ?
  À mon avis, la contribution se manifeste de plusieurs façons :
  – En élevant le niveau des activités de mise en service grâce à la livraison d’une documentation plus robuste et professionnelle, tout en élargissant la gamme de services offerts aux clients.
  – En renforçant la relation avec le client lors de la phase finale du projet, ce qui peut favoriser leur fidélisation pour des services futurs comme la maintenance et les requalifications périodiques.
  – En étant économiquement plus efficace pour Valtria, en prenant en charge en interne, dans certains cas, les activités de qualification, réduisant ainsi le recours à des tiers.

2. Origine et évolution

• Pourquoi le département a-t-il été créé ? Quelle était sa nécessité initiale ?
  Je pense que cette question ne m’est pas destinée, car l’idée est probablement née avant mon arrivée, haha.
  Blague à part, le département a été créé pour combler un vide identifié après la fin de l’exécution des projets et la mise en service des installations. On a constaté la nécessité d’offrir un accompagnement supplémentaire au client, soit en améliorant notre standard documentaire, soit en proposant des services de mise en service (Commissioning) et/ou de qualification, selon les besoins et exigences spécifiques de chaque cas.
   
• Quand le département a-t-il officiellement commencé à fonctionner ?
  Le département a été officiellement lancé en octobre 2023, lors des journées à Malaga, où a eu lieu sa présentation officielle.

• Comment a-t-il évolué depuis ? Quels jalons soulignerais-tu dans son parcours ?
  La création d’un département à partir de zéro représente sans aucun doute un défi majeur. Cela dit, en regardant en arrière, on peut affirmer que de nombreux jalons ont été atteints — comme l’élaboration et l’amélioration de la documentation, des procédures et des modèles ; la participation active à des projets ; ou encore la collaboration à la préparation d’offres commerciales. Cependant, il est tout aussi vrai qu’il reste encore une large marge de progression et de développement.
  
  Au fil du temps, nous avons été impliqués dans une grande variété de projets, en collaborant étroitement avec différentes agences et départements de l’organisation. Il convient de souligner, entre autres, notre participation avec l’équipe des Projets Spéciaux sur le projet Sanofi (Lyon), en assumant la préparation complète de la documentation de Commissioning, ainsi que sur le projet Sunlight (Grèce), où nous avons apporté un soutien à l’exécution du Commissioning. Nous avons également travaillé avec Valtria Madrid sur la Qualification du projet du Groupe Jorge, en réponse à une situation urgente où le prestataire initialement prévu n’a pas pu répondre à la demande. Des activités de qualification ont aussi été réalisées avec Valtria Barcelone, notamment sur le projet Medichem, pour lequel nous avons assuré à la fois la préparation documentaire et l’exécution.
  
  Par ailleurs, nous avons soutenu de nombreuses propositions commerciales nécessitant des services de Commissioning et/ou de Qualification, en particulier à Barcelone, en répondant à des demandes spécifiques des équipes locales.
  
  Nous sommes conscients qu’il existe encore une certaine méconnaissance interne autour de ce département et de ses compétences. C’est pourquoi l’un de nos principaux objectifs dans les mois à venir sera de mieux le faire connaître : expliquer qui nous sommes, quelles activités nous menons et comment nous pouvons apporter de la valeur ajoutée aux autres équipes.

3. Équipe humaine

• Combien de personnes composent l’équipe et quels profils y trouve-t-on ?
  Actuellement, et puisque le département est encore en phase de développement et d’expansion, j’assure seule les différentes fonctions. Je bénéficie de plus de 15 ans d’expérience professionnelle dans des départements similaires, ce qui m’a permis d’acquérir un profil polyvalent, en participant activement à la conception de projets, à la mise en service des installations, à l’exécution d’activités de Qualification, ainsi qu’à la formation d’autres collègues.

• Comment le travail est-il organisé au sein du département ?
  Étant donné que je travaille seule pour le moment, la nécessité d’établir une structure organisationnelle formelle est, pour l’instant, limitée. Je pense que cette question sera plus pertinente dans quelque temps.

• Quels efforts faites-vous pour rester à jour et à la pointe en matière de validations, de réglementations, etc. ?

  Nous consacrons une partie de notre temps à la révision des réglementations en vigueur, afin de nous assurer que nous travaillons toujours avec les versions les plus récentes. Nous investissons également des efforts dans des formations que nous considérons pertinentes et utiles pour les activités du département.

5. Projets

• Sur quels projets avez-vous travaillé jusqu’à présent ?
  De mémoire, les projets auxquels nous avons participé incluent : Sanofi Lyon, Medichem, Grupo Jorge, SP Veterinaria, Sunlight, LeanBio, MM Flowers, Printfa, MSD Salamanca, entre autres.

• Y a-t-il un projet que vous aimeriez particulièrement mettre en avant ? Pourquoi ?
  Il convient de souligner tout particulièrement le projet de Sanofi à Lyon, tant pour le temps considérable qu’il a nécessité que pour le niveau d’exigence élevé du client, dont la gestion n’a pas été simple. Ce projet a également eu pour conséquence de retarder le lancement de l’idée initiale du département, car il a accaparé une grande partie des ressources disponibles à ce moment-là.

6. Collaboration avec les autres départements

• Comment le Département C&Q peut-il collaborer avec les Départements Commerciaux et de Production ?
  La première étape consiste à réaliser la présentation déjà préparée pour ces deux départements. Concernant le département Commercial, l’idée est d’inclure les services de Commissioning et/ou Qualification dans les offres commerciales, voire d’accompagner l’équipe commerciale lors des réunions qu’elle jugera pertinentes. Pour ce qui est du département Production, l’approche consiste à appliquer les améliorations documentaires développées à partir de nos modèles, et à internaliser certaines activités de Qualification qui, jusqu’à présent, ont été sous-traitées.

• ​Quel type de support proposez-vous ou pouvez-vous offrir aux autres services de l’entreprise ?
  Nous apportons un support sur tous les aspects liés à la qualité en rapport avec l’activité de Valtria, en particulier dans le domaine des installations et des salles propres. Notre soutien se concentre principalement sur :
  – Le département Commercial, en collaborant à la préparation des offres incluant des services de Commissioning et/ou Qualification.
  – Le département Production, en exécutant les activités de Commissioning ou de Qualification déjà contractées.
  En complément, nous pouvons également assister d’autres services, comme Qualité Corporate (QA), Service Technique ou Mise en service, pour toute question réglementaire ou besoin spécifique.

• À quel moment du développement d’un projet intervenez-vous ?
  Il s’agit d’un département à vocation transversale, dont l’objectif est de participer activement aux différentes phases du projet : depuis la préparation de l’offre et la revue des exigences du client, jusqu’à l’exécution des différentes étapes de Commissioning et/ou de Qualification.

7. Vision d’avenir

• Quels défis ou axes d’amélioration souhaitez-vous aborder dans les prochains mois ?
  Le principal défi consiste à faire connaître, au sein des différentes délégations de Valtria, la valeur ajoutée que le département peut apporter. Pour y parvenir, il est essentiel de gagner d’abord la confiance de nos collègues, puis de consolider celle des clients, afin de favoriser la croissance et le positionnement du département.
   
• Quel message aimeriez-vous transmettre au reste de Valtria concernant le travail que vous effectuez ?
  Le département C&Q dispose d’une solide expérience en matière de qualité appliquée aux projets. Si vous avez la moindre question, qu’elle soit personnelle ou transmise par un client, n’hésitez pas à nous contacter. Notre vocation est d’aider chaque fois que cela est possible.

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Bonjour à tous depuis l’Italie !

Avant tout, laissez-nous nous présenter : nous sommes Martina et Alberto, et nous ne pourrions pas être plus heureux de vous présenter la nouvelle filiale italienne de Valtria !

C’est un projet auquel nous croyons profondément, faisant partie du parcours de croissance internationale du Groupe, que nous construisons jour après jour avec passion, énergie et… une pincée de folie ! 😁

Nous venons tous les deux du secteur des machines automatiques, un domaine dans lequel nous avons bâti nos carrières en collaborant avec certains des clients les plus importants de l’industrie pharmaceutique et cosmétique… et bien plus encore !

Aujourd’hui, nous avons choisi de relever un nouveau défi : implanter Valtria en Italie.

Notre objectif ?

Offrir des solutions innovantes et de pointe, tout en gardant l’approche concrète et orientée client qui a toujours caractérisé Valtria.

Où en sommes-nous ?

Notre siège est situé à Castel Maggiore, près de Bologne, où se trouve également Clauger-Technofrigo.   C’est une position idéale pour atteindre tout le nord de l’Italie et les principales routes vers le centre et le sud de notre beau pays.

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L’activité de Valtria by Clauger a officiellement commencé en Italie le 7 janvier : nous ne sommes qu’au début de cette aventure, mais nous avons déjà commencé à travailler avec nos futurs clients et sommes très déterminés à développer Valtria ici aussi.

Alberto est toujours en mouvement, sur le terrain, et il est le point de référence commercial en Italie. Infatigable et déterminé, il est en première ligne chaque jour, en contact direct avec les clients, partenaires et nouvelles opportunités. S’il y a quelqu’un capable de faire connaître et croître Valtria sur le marché italien… c’est bien lui !

Martina, entre deux cours d’espagnol, travaille avec les collègues de Barcelone pour renforcer toujours davantage ses compétences techniques et opérationnelles. Elle déborde d’énergie et d’enthousiasme, avec un désir de grandir inépuisable et une détermination contagieuse.

Elisa, ingénieure en propositions, rejoindra l’équipe dans les prochains jours ; elle a déjà démontré dès les premiers entretiens l’esprit et l’attitude adéquats pour ce défi.

Mais nous ne sommes pas seuls ! À nos côtés, une équipe internationale soudée et très compétente, que nous tenons à vous présenter :

• Riccardo Tomassetti, Managing Director, sa vision et son leadership sont pour nous un point de référence.
• Fabio Badiali, responsable du bureau technique et des chefs de projet, est une pierre angulaire grâce à tout le soutien technique qu’il nous apporte.
• Manuel Moreno, de l’équipe commerciale Valtria à Madrid, parle parfaitement italien et est un allié précieux, toujours prêt à nous aider dans les ventes et à partager son expertise technique.
• Samantha Perego et Carolina Aragón, du département marketing, nous soutiennent avec créativité, idées brillantes et une grande énergie dans l’organisation d’événements et de salons.

Depuis l’Espagne, nous recevons un soutien extraordinaire, plein de compétence, de dévouement et de passion. Voici ceux qui nous accompagnent chaque jour dans cette aventure :

• Ramon Parera : un guide solide et inspirant, un leader attentif et toujours prêt à nous montrer la voie avec compétence et vision.
• Tina Torello : une charge d’énergie positive. Toujours disponible, elle nous accompagne avec enthousiasme et de précieuses compétences techniques.
• Roger Janer : un point de référence pour l’équipe, qui avec son expérience et sa disponibilité, nous soutient dans chaque défi en offrant une expertise technique qui fait la différence.
• Enrique Corral : notre guide stratégique. Grâce à son expérience et sa clarté, il nous aide à évoluer sur le marché avec confiance et détermination.
   

Nous avons vraiment de la chance d’avoir des personnes comme eux à nos côtés : des professionnels passionnés et engagés, qui rendent chaque jour cette aventure encore plus enthousiasmante. Bref, nous sommes en excellente compagnie… et cela se voit !

À l’occasion du récent salon Pharmintech, nous avons tous travaillé ensemble avec beaucoup d’énergie et un grand esprit d’équipe, et le résultat a été incroyable : de nombreuses personnes se sont arrêtées à notre stand, curieuses de savoir qui nous sommes et ce que nous faisons. Nous avons commencé à nous faire connaître, présenté efficacement notre offre et recueilli les besoins de partenaires et de clients potentiels, pour lesquels nous avons déjà commencé à travailler.

Ces derniers mois, nous travaillons à plein régime, contactant des clients dans toute l’Italie, écoutant attentivement leurs besoins et les transformant en solutions sur mesure. Chaque rencontre, chaque appel, chaque présentation est une opportunité de faire connaître Valtria et de transmettre notre passion pour ce que nous faisons. Nous avons les compétences, l’énergie et une vision claire : nous pouvons faire beaucoup… et nous le ferons !

Nous sommes impatients de réaliser notre premier projet italien : ce ne sera que le premier pas d’un parcours promettant de grandes satisfactions.

Nous avons hâte de vous rencontrer en personne, de collaborer ensemble et de trinquer à nos prochains succès ! (Avec un bon vin, bien sûr 🍷😉)
 

De gauche à droite : Riccardo Tomassetti, Fabio Badiali, Samantha Perego, Carolina Aragón, Martina Pettazzoni, Alberto Mercandelli, Manuel Moreno.
 

L'équipe de Valtria Italia vous embrasse chaleureusement

POURQUOI AVEZ-VOUS DÉCIDÉ DE TRAVAILLER CHEZ VALTRIA?

J'ai rejoint Valtria parce que je m'intéresse vraiment aux solutions techniques et que travailler dans le domaine des salles blanches me semblait être un défi passionnant. Je souhaitais également avoir la possibilité d'évoluer professionnellement au sein d'une entreprise internationale et d'acquérir une expérience enrichissante dans un environnement mondial.

QU'EST-CE QUI VOUS PLAÎT CHEZ VALTRIA?

J'apprécie vraiment de pouvoir bénéficier du soutien d'une organisation plus importante tout en ayant la possibilité d'adapter notre travail au marché suédois. C'est un bon équilibre qui permet à la fois la structure et l'innovation locale.

EN DEHORS DE VALTRIA, QUELLES SONT LES ACTIVITÉS QUE VOUS PRATIQUEZ PENDANT VOTRE TEMPS LIBRE ?
J'adore passer du temps avec ma famille - j'ai deux enfants en bas âge, et c'est extraordinaire de les voir grandir et s'épanouir. J'aime aussi passer du temps avec mes amis, faire du sport et jouer de la guitare électrique. Je fais toujours des jams avec des amis, et avant, je jouais beaucoup plus et je partais même en tournée.
DITES-NOUS UN MOT POUR VOUS DÉCRIRE : Orienté.

POURQUOI AVEZ-VOUS DÉCIDÉ DE TRAVAILLER CHEZ VALTRIA?

Pendant mon stage chez Valtria, je me suis sentie très à l'aise et motivée par cette ambiance professionnelle et accueillante, ce qui m'a donné envie d'évoluer dans cette entreprise.

QU'EST-CE QUI VOUS PLAÎT CHEZ VALTRIA?

Le professionnalisme de l'équipe et en particulier son esprit de collaboration et de convivialité qui permet d'apprendre et de progresser chaque jour.

EN DEHORS DE VALTRIA, QUELLES SONT LES ACTIVITÉS QUE VOUS PRATIQUEZ PENDANT VOTRE TEMPS LIBRE ?
J'aime faire du sport, surtout du CrossFit et des arts martiaux, et de temps en temps jouer au padel avec mes amis. J’aime aussi le regarder, je suis fan de foot et dès que je peux j’en profite pour aller voir jouer le Barça. J'aime aussi voyager pour découvrir de nouveaux endroits et passer du temps avec mes amis, ma famille et la personne avec qui je vis.

DITES-NOUS UN MOT POUR VOUS DÉCRIRE : Enthousiaste.

POURQUOI AVEZ-VOUS DÉCIDÉ DE TRAVAILLER CHEZ LITEK?

J'ai décidé de rejoindre Litek pour deux raisons principales : d'abord pour le projet lui-même, le produit développé en seulement trois ans, son potentiel et sa projection future, et ensuite la confiance transmise par Javier. Nous avions déjà travaillé ensemble et je connais sa façon d'être : une personne honnête, engagée, accessible et connaissant bien le milieu.
QU'EST-CE QUI VOUS PLAÎT CHEZ LITEK?

Bien que je travaille à distance et que j'apprenne encore à connaître le travail quotidien de l'entreprise, j'apprécie en particulier le côté humain. Je me sens très bien accueilli par l'équipe et je suis reconnaissant de la proximité et de l'accompagnement que j'ai ressentis dès le premier instant.
EN DEHORS DE LITEK, QUELLES SONT LES ACTIVITÉS QUE VOUS PRATIQUEZ PENDANT VOTRE TEMPS LIBRE ?
Pendant mon temps libre, je profite surtout de la nature J'aime les sports de plein air, les randonnées dans les Pyrénées, les longues promenades le long de la côte, le VTT, le ski et jouer au paddle. La découverte de nouveaux lieux et de nouvelles expériences me motive également.
DITES-NOUS UN MOT POUR VOUS DÉCRIRE : Je dirais que je suis une personne tranquille, calme et qui a bon caractère.

POURQUOI AVEZ-VOUS DÉCIDÉ DE TRAVAILLER CHEZ VALTRIA ?

Parce que j'ai vu avec Valtria une belle occasion de continuer à évoluer professionnellement, d'apprendre de nouvelles choses et de faire partie d'une équipe très dynamique, avec des projets qui m'intéressent vraiment. Je suis également motivé pour apporter mon expérience et mes connaissances à l'équipe et au développement des projets.
QU'EST-CE QUI VOUS PLAÎT CHEZ VALTRIA ?

La bonne entente, la proximité des gens et l'approche professionnelle du travail. Dès le premier jour, je me suis sentie très bien accueillie.
EN DEHORS DE VALTRIA, QUELLES SONT LES ACTIVITÉS QUE VOUS PRATIQUEZ PENDANT VOTRE TEMPS LIBRE ?
J'aime déconnecter en écoutant de la musique, en peignant à l'aquarelle et en faisant du vélo. J'aime beaucoup passer du temps avec mon petit chien Bruna, qui égaie toutes mes journées. J'aime aussi me plonger dans une bonne série ou dans les pages d'un livre qui me captive. Voyager et découvrir de nouvelles cultures est l'une de mes plus grandes passions. J'ai l'impression que chaque endroit a quelque chose d'unique à m'apprendre.
DITES-NOUS UN MOT POUR VOUS DÉCRIRE : Organisée.

POURQUOI AVEZ-VOUS DÉCIDÉ DE TRAVAILLER CHEZ VALTRIA ?

J'ai trouvé qu'il s'agissait d'un défi professionnel très intéressant compte tenu de son niveau de professionnalisme et de sa reconnaissance dans le secteur, et qu'il arrivait au bon moment dans ma vie professionnelle pour évoluer sur le plan professionnel.

QU'EST-CE QUI VOUS PLAÎT CHEZ VALTRIA ?

Sans aucun doute, le facteur humain. Dès la première minute, leur intérêt pour les personnes se situe à un niveau largement au-dessus de la norme et c'est une entreprise qui est tout à fait en phase avec mes valeurs. Vous vous sentez dans l'entreprise dont vous voulez faire partie.

EN DEHORS DE VALTRIA, QUELLES SONT LES ACTIVITÉS QUE VOUS PRATIQUEZ PENDANT VOTRE TEMPS LIBRE ?
Principalement la famille, le sport et tout ce qui représente un défi pour moi.

DITES-NOUS UN MOT POUR VOUS DÉCRIRE :

POURQUOI AVEZ-VOUS DÉCIDÉ DE TRAVAILLER CHEZ VALTRIA ?

Lorsque l'opportunité de rejoindre Valtria s'est présentée, je n'étais pas à la recherche active d'un emploi, mais la proposition a retenu mon attention. Après plusieurs années dans le secteur pharmaceutique, je connaissais déjà l'entreprise et j'ai trouvé qu'elle était idéale pour continuer mon développement professionnel. 

QU'EST-CE QUI VOUS PLAÎT CHEZ VALTRIA ?

Ce que j'apprécie le plus chez Valtria, c'est l'équilibre entre le professionnalisme et le climat de convivialité. C'est une entreprise qui mise sur la qualité et l'excellence, sans pour autant perdre son côté humain. 

EN DEHORS DE VALTRIA, QUELLES SONT LES ACTIVITÉS QUE VOUS PRATIQUEZ PENDANT VOTRE TEMPS LIBRE ?

Même si je suis attachée à ma ville, j'ai besoin de m'évader avec mes amis et de déconnecter dans la nature. 

DITES-NOUS UN MOT POUR VOUS DÉCRIRE : Créative.

POURQUOI AVEZ-VOUS DÉCIDÉ DE TRAVAILLER CHEZ VALTRIA ?

J'ai décidé de rejoindre Valtria principalement parce que j'avais l'opportunité d'apprendre et de me développer professionnellement au sein de l'industrie Pharmaceutique.

QU'EST-CE QUI VOUS PLAÎT CHEZ VALTRIA ?

Pour moi, les valeurs sur lesquelles repose l'organisation et l'approche innovante dans le développement des activités sont importantes. 

EN DEHORS DE VALTRIA, QUELLES SONT LES ACTIVITÉS QUE VOUS PRATIQUEZ PENDANT VOTRE TEMPS LIBRE ?
Pendant mon temps libre, j'aime faire des activités avec mon partenaire, jouer de la guitare, écouter de la musique et apprendre de nouvelles choses.

DITES-NOUS UN MOT POUR VOUS DÉCRIRE :

POURQUOI AVEZ-VOUS DÉCIDÉ DE TRAVAILLER CHEZ VALTRIA?
J'ai trouvé que c'était une bonne idée de rejoindre une entreprise multinationale qui se soucie des personnes et de leur bien-être. Je souhaitais également pouvoir apporter ma contribution à l'équipe au Chili et peut-être dans d'autres pays.

QU'EST-CE QUI VOUS PLAÎT CHEZ VALTRIA?
En premier lieu, l'accent mis sur le bien-être des employés de l'entreprise. Ensuite, dans le cadre de l'activité pharmaceutique, un niveau plus élevé que celui habituellement réalisé dans le HVAC de confort.

EN DEHORS DE VALTRIA, QUELLES SONT LES ACTIVITÉS QUE VOUS PRATIQUEZ PENDANT VOTRE TEMPS LIBRE ?

J'ai deux activités qui me plaisent.

• La vie de famille en plein air, qui nous amène constamment à voyager dans notre camping-car. Voilà le lien de mon Instagram de voyages sur TC. Link 
• Mes activités personnelles de voyage à moto. Depuis que j'ai 24 ans, j'ai eu plusieurs motos et j'ai beaucoup voyagé au Chili, en Argentine et en Bolivie. J'espère pouvoir voyager davantage et découvrir de nouvelles routes dans d'autres pays. Je vous laisse un lien vers ma chaîne Youtube. Link

DITES-NOUS UN MOT POUR VOUS DÉCRIRE : Voyageur.

POURQUOI AVEZ-VOUS DÉCIDÉ DE TRAVAILLER CHEZ VALTRIA?

Pour l’offre professionnelle très attractive.

QU'EST-CE QUI VOUS PLAÎT CHEZ VALTRIA?

C'est une entreprise solide, qui me permet d'avoir une stabilité professionnelle et des perspectives de développement.

EN DEHORS DE VALTRIA, QUELLES SONT LES ACTIVITÉS QUE VOUS PRATIQUEZ PENDANT VOTRE TEMPS LIBRE ?
Je fais du trekking, je profite de mon fils Agustín, âgé de deux ans et demi, et j'aime passer du temps à la plage.

DITES-NOUS UN MOT POUR VOUS DÉCRIRE : 

Résilient.